Citation de : Nanthi (au 31-08-2009 23:18:09)
Bonsoir à tous,
Les bons analystes ne seraient-ils pas les plus silencieux ? Ceux qui font plus de 50% de trads gagnants ?
C'est ce que je me demande; je n'ai pas la réponse, hélas...
Bonjour nanthi.
Je souhaite apporter un commentaire très important sur l'une de tes phrases :
"Ceux qui font plus de 50% de trads gagnants"
Faire 50% ou plus de trades gagnants ne définit certainement pas en soi un bon ou un mauvais trader. Le score de transactions gagnantes n'a de sens que couplé avec le ratio moyen gain/perte généré par la méthode à laquelle on applique le score.
Je prendrais trois exemples extrêmes de catégories d'intervenants très différents : un scalpeur, un swinger (comme moi) et un investisseur long-terme.
Le scalpeur et/ou un trader intraday doit impérativement gagner des points chaque jour. Peu importe qu'il perdent 20 fois 4 points si en retour il gagne 10 fois 10 points. Au final, malgré un score faible de 33%, il gagne 20 points statistiquement.
Une swingueuse telle que moi a nécessairement une approche différente : l'objectif n'est pas de réaliser le maximum de transactions mais de se focaliser sur un nombre réduit de transactions à très fort ratio gain/rendement. Dans ce cas, le swingeur doit avoir un score supérieur à 70% pour que sa compétence en swing soit avérée. Un score de 50%, cela s'apparente au hasard.
Pour finir, un investisseur, compte tenu du blocage de son capital sur une longue période, cherche à obtenir (et c'est souhaitable...) un score de 100% : il doit faire en sorte que tous ses placements soient rentables sur le long-terme, car sinon l'investissement actions n'a pas de sens comparativement aux autres types d'investissements (monétaires, immobilier, assurance-vie).
En résumé un score de transactions gagnantes énoncé seul n'a aucune signification. Il n'a de sens que couplé avec une méthode de trading suffisamment rodée pour en extraire un ratio gain moyen/perte moyenne. Bref, pour valider l'espérance mathématique de la méthode.
Cordialement,
Daniela
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