Bonjour Anel,
Vous avez oublié le QP, et vous allez pouvoir certainement dessiner de jolies courbes de rythmes.
Tout le monde rencontre les limites de son intelligence, et cela démarre à l'école et se poursuit plus tard. Maintenant évaluer un QI, un QE ou un QP, c'est un peu comme les agences de notations dont on parle tant, on pose des critères d'audit selon ce qui est connu ou reconnu. "Reconnu" pourrait être le maillon faible car il introduit un biais.
Dans le même registre, vous rencontrerez des études de personnalité qui emploient par exemple aux modèles MBTI et CCTI. Vous allez là vous confronter à un interrogatoire d'une soixantaine de questions relatives à des mises en situation classiques pour tenter de vous mettre dans un tiroir (au nombre de 16 en sachant que vous serez E ou I, P et J et selon S ou N, T ou F). Vous avez tout le temps pour répondre, contrairement à des tests de QI où le temps est très limité :
[image]./forums-bourse
Si cela vous intéresse, je vous propose un ouvrage : "Les Types de Personnalité" - P. Cauvin et G. Cailloux - ESF Editeur.
Depuis le temps que nous nous fréquentons entre hommes et femmes par notre histoire et notre vécu, nous arrivons bien à poser des critères d'évaluation objectifs sur chacun d'entre nous. N'est-ce pas ? A défaut, je ne crois pas que nous serions là à écrire sur n'importe quoi et bien des domaines comme les ressources humaines n'auraient cours.
Sinon, il y a la voyance, l'astrologie ou la cartomancie. Peut-être que ce genre d'imaginaire vous interpelle un peu plus ?
Bien à vous.
PS. Je suis désolé de m'écarter de l'objet de cette file. Mais vous savez bien, des idées en appellent tant d'autres.
Vous avez oublié le QP, et vous allez pouvoir certainement dessiner de jolies courbes de rythmes.
Tout le monde rencontre les limites de son intelligence, et cela démarre à l'école et se poursuit plus tard. Maintenant évaluer un QI, un QE ou un QP, c'est un peu comme les agences de notations dont on parle tant, on pose des critères d'audit selon ce qui est connu ou reconnu. "Reconnu" pourrait être le maillon faible car il introduit un biais.
Dans le même registre, vous rencontrerez des études de personnalité qui emploient par exemple aux modèles MBTI et CCTI. Vous allez là vous confronter à un interrogatoire d'une soixantaine de questions relatives à des mises en situation classiques pour tenter de vous mettre dans un tiroir (au nombre de 16 en sachant que vous serez E ou I, P et J et selon S ou N, T ou F). Vous avez tout le temps pour répondre, contrairement à des tests de QI où le temps est très limité :
Si cela vous intéresse, je vous propose un ouvrage : "Les Types de Personnalité" - P. Cauvin et G. Cailloux - ESF Editeur.
Depuis le temps que nous nous fréquentons entre hommes et femmes par notre histoire et notre vécu, nous arrivons bien à poser des critères d'évaluation objectifs sur chacun d'entre nous. N'est-ce pas ? A défaut, je ne crois pas que nous serions là à écrire sur n'importe quoi et bien des domaines comme les ressources humaines n'auraient cours.
Sinon, il y a la voyance, l'astrologie ou la cartomancie. Peut-être que ce genre d'imaginaire vous interpelle un peu plus ?
Bien à vous.
PS. Je suis désolé de m'écarter de l'objet de cette file. Mais vous savez bien, des idées en appellent tant d'autres.
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